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曖昧だった「採用ブランディング」の定義｜Wikipediaより（2026年9月現在）
採用ブランディングという言葉は、ここ数年でよく使われるようになりました。ただ、実際にはその定義が曖昧なまま使われてきた面があります。しかし、2026年9月現在、Wikipediaに「採用...続きを読む
Z世代の採用はどうあるべきか？Z世代の視点と企業のありかた
世代に限らず、個々の価値観は当然にある Z世代採用を考えるときに注意したいのは、「Z世代はこういう人たちだ」と一括りにしすぎないことです。安定を求める人もいれば、挑戦できる環境を重視す...続きを読む
ブランディングとは見せたい姿か見られている姿か？
ブランディングの視点 ブランディングを考えるとき、「自社をどう見せたいか」が話題になることがあります。高品質な会社に見せたい。親しみやすい会社に見せたい。専門性のある会社に見せたい。挑...続きを読む
ブランディングとはとがらせることか？選ばれる理由を明確にする考え方
ブランドはとがらせなければならないのか？ ブランディングの話になると、「もっととがらせた方がいい」「尖ったブランドにした方がいい」と言われることがあります。たしかに、似たような商品やサ...続きを読む
VMVかMVVか？順番よりも大切な企業理念の考え方
大切なのは並びではない 企業理念を整理するときに、VMVやMVVという言葉が使われることがあります。 VMVは、Vision・Mission・Valueの順番で並べる考え方です。一方...続きを読む
心理的安全性と共鳴経済｜Googleのプロジェクト・アリストテレスから考える強いチームの条
優秀な人材が集まるだけでは強いチームはつくれない 強いチームをつくるには、優秀な人材を集めればよい。そう考える企業は少なくありません。 経験豊富な人を採用する。スキルの高い人を配置す...続きを読む
海外の退職パッケージから考える共鳴経済｜人が離れる瞬間にもブランドは表れる
退職パッケージは企業の価値観のあらわれ 海外企業では、退職やレイオフの際に「退職パッケージ」が用意されることがあります。退職パッケージとは、退職する社員に対して、一定期間分の給与や手当...続きを読む
ブランディングと知的財産｜ブランド価値を守り、育てるための考え方
知的財産はブランドを守る ブランディングというと、ロゴやデザイン、コンセプト、発信内容、顧客体験などを思い浮かべる人が多いかもしれません。どのように見られたいのか、どんな印象を持っても...続きを読む
社是と企業理念の違いとは？会社の考え方を整理するための基礎知識
社是、企業理念、経営理念、ビジョン、ミッション、バリュー 会社の考え方を表す言葉には、社是、企業理念、経営理念、ビジョン、ミッション、バリューなど、さまざまなものがあります。その中でも...続きを読む
採用できる会社は何が違うのか？自社の現在地から考える採用ブランディング
本当に採用は難しくなっているのか？ 採用が難しくなっていると言われるようになって、かなり時間が経ちました。 求人を出しても応募が来ない。応募が来ても、思っていた人材と違う。説明会に人...続きを読む
