【後編】健康経営によるブランディング「就活生は健康や働き方に配慮している会社に入りたい」
健康に配慮した会社が求められている
前回、『健康経営によるブランディング「健康経営で企業価値と社会的評価が高まる」』として『うぇる・なす』の笠井篤氏のインタビューを掲載させて頂きました。今回は、「健康経営」が採用においてどのような効果があるのか、「採用」と「健康経営」について掲載いたします。
就活生は健康に配慮し...
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