「給与が低い60%の不満」から読み解く採用ブランディング。
景気上昇、大企業志向の現れ。
ミスマッチゼロに向けて努力するのが採用の本質。
12月に行い、弊社むすびから発表し...
この記事は会員限定です。会員登録（無料）すると続きをお読み頂けます。
またメルマガにて勉強会の優先告知などを行っております。
この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます
企業理念を理解している人は、将来活躍するイメージを持っている。
致命的な２倍以上の差。 むすび株式会社調べ2017.12 理念・価値観を理解せず入社するのは不幸を招く。 昨年末、私たちが行った調査は、入社3年目以内の新人社員が自社の理念・価値...続きを読む
