目的を共有する。だから個性が発揮される。
【アドラー心理学が組織を変える 第３回（最終回）】
これまでアドラー心理学は子育て論などに応用されることが多く、企業への応用は少ない。しかし以前より数多くの企業研修にアドラー心理学を応用し、「しなやかな」組織づくりを支援してきた岩井俊憲氏。50冊を超える...
この記事は会員限定です。会員登録（無料）すると続きをお読み頂けます。
またメルマガにて勉強会の優先告知などを行っております。
この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます
企業成長の新概念、ブランド実践™のメカニズム。
【働きがいこそ、ブランド構築 前編】 ブランド構築に関して、その数多くの書籍や論文は広告宣伝を中心としたコミュニケーション分野を中心に発展してきた。しかし今日のブランド論を形作ったアー...続きを読む
